Wiedereinsteigende sind eine verkannte Reserve

Ein erfolgreicher Wiedereinstieg ist eine Notwendigkeit für Unternehmen und gleichzeitig Freiraum für Eltern. Der Wiedereinstieg von Eltern nach der Elternzeit ist oft eine große Veränderung. Unterschiedliche Erwartungen, manchmal auch Illusionen können aufeinander prallen.

Hoffnungen und Sehnsüchte verknüpfen sich auf beiden Seiten (Unternehmen und Wiedereinsteiger) mit diesem Schritt. Wiedereinsteigende sind eine verkannte „Reserve“ im demographischen Wandel. Familienbewusste Unternehmen – so belegen viele Studien – sind erfolgreicher und sind attraktivere Arbeitgeber. Eltern können so besser Beruf und Familie vereinbaren – zum Wohle aller. Gerne leiste ich meinen Beitrag zu diesem Erfolg!

Beratugsangebot

Beratung für Unternehmen zum Thema Wiedereinstsieg Keynote-Speaking zum Thema Workshops für Wiedereinsteiger

Beraten werden

Unternehmen, dort die Unternehmer, Personalverantwortlichen, Gleichstellungsbeauftragten oder andere am Prozess „Wiedereinstieg“ beteiligte,
In den Unternehmen die Wiedereinsteiger

Wo wird beraten

In den Unternehmen, also vor „Ort“

Firmenadresse

cope OHG
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64630 Heppenheim
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