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VereinbarkeitsBrief
Mit einem individuellen VereinbarkeitsBrief können Unternehmen vier mal jährlich über ihr familienbewusste Angebot informieren. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeitenden noch Vereinbarkeitstipps aus unserer Redaktion. Weitere Infos und einen VereinbarkeitsBrief finden Sie hier.
Beruf und Familie: So funktioniert 's
Mütter und Väter müssen sich heute nicht mehr zwischen Beruf und Familie entscheiden. Beide können beides haben. Mit dem passenden Arbeitgeber! Wie Sie diesen finden, zeigt Nicole Beste-Fopma.
Gastbeiträge Willkommen
Sie möchten auf LOB einen Gastbeitrag veröffentlichen? Gerne! Schicken Sie uns einen fertigen Beitrag oder schreiben Sie uns und wir überlegen gemeinsam, wie wir Ihr Thema am Besten in Worte fassen können.
Nicole Beste-Fopma
Sie suchen eine Expertin zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
Die Journalistin und Autorin Nicole Beste-Fopma beschäftigt sich seit über 20 Jahren intensiv mit dem Thema Frauen und stellt immer wieder fest: "Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eines der zentralen Themen, wenn es um die Gleichstellung von Frau und Mann geht."
Medienpartnerschaften
Arbeitszeitmodelle
Das Home-Office ist immer mehr im Kommen: Bereits ein Drittel aller Angestellten in Deutschland wünschen sich die Möglichkeit, zeitweise von zu Hause aus zu arbeiten.
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- Gastbeitrag
Seine Mitarbeiter arbeiten ausschließlich im Home-Office. Hier gibt Sascha Nitsche Geschäftsführer von solamento Reisen GmbH Tipps für den Erfolg von „Flex-Lösungen“.
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- Nicole Beste-Fopma
Wer im Homeoffice arbeiten darf, weiß wie hilfreich das bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sein kann. Tipps von Petra Timm von Randstad.
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- txn-a.
Zwei Personen, eine Stelle. Wer Familie und Beruf vereinbaren will, für den ist diese Form der flexiblen Arbeit ideal.
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- txn-a
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch die fortschreitende Digitalisierung in allen Lebensbereichen mehr und mehr vereinfacht.
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- Nicole Beste-Fopma
Damit das Arbeiten im Homeoffice gelingt, müssen die Arbeitsbedingungen stimmen. Von Seiten des Arbeitsnehmers und des Arbeitgebers.
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- txn-a
Zu Hause zu arbeiten ist für viele Eltern eine gute Alternative zum normalen Arbeitsplatz im Unternehmen. Aber wer im Homeoffice arbeiten will, braucht Sturktur und Selbstdisziplin.
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- txn-a
Viele Frauen haben nach einer Babypause Schwierigkeiten, wieder eine für sie passende Arbeitsstelle zu finden. Helfen kann hier "Zeitarbeit".
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- Dirk Rüsing
Sechs Prozent der Eltern minderjähriger Kinder arbeiten im Homeoffice. 25 Prozent könnten es sich vorstellen. Aber, gibt es ein Recht auf Homeoffice?
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- Nicole Beste-Fopma
Homeoffice und Telearbeit: Trends der modernen Arbeitswelt. Familie und Beruf können besser vereinbart werden. Pendler sparen viel Zeit und Geld. Arbeitgeber reduzieren Büroflächen.
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- Nicole Beste-Fopma
Was es bedeutet ganz ohne die Zwänge geregelter Arbeitszeiten und -orte zu leben, weiß Sebastian – digitaler Nomade mit Homebase in Shanghai.
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- Sebastian Kühn
Neben der Kinderbetreuung sind flexible Arbeitszeiten die wichtigste Voraussetzung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das haben auch die Unternehmen erkannt.
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Eine neue Studie zeigt: Vertriebler haben die besten Aussichten darauf, ihren Job auch vom Home-Office aus machen zu können
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- Nicole Beste-Fopma
Den Beruf mit Familie vereinbaren. Jobsharing bietet die beste Möglichkeit, dafür. Welche Vorteile es bringt und worauf geachtet werden muss, weiß Jana Tepe von Tandemploy.
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- Jana Tepe
Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer berücksichtigen müssen. Amy Dobler hat für beide Seiten die wichtigsten Tipps zusammengestellt.
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- Amy Dobler
Hochqualifizierte Fachkräfte wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten. 94 Prozent der weiblichen und 78 Prozent der männlichen Spitzenkräfte wollen zeitlich flexibler arbeiten.
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