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VereinbarkeitsBrief
Mit einem individuellen VereinbarkeitsBrief können Unternehmen vier mal jährlich über ihr familienbewusste Angebot informieren. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeitenden noch Vereinbarkeitstipps aus unserer Redaktion. Weitere Infos und einen VereinbarkeitsBrief finden Sie hier.
Beruf und Familie: So funktioniert 's
Mütter und Väter müssen sich heute nicht mehr zwischen Beruf und Familie entscheiden. Beide können beides haben. Mit dem passenden Arbeitgeber! Wie Sie diesen finden, zeigt Nicole Beste-Fopma.
Gastbeiträge Willkommen
Sie möchten auf LOB einen Gastbeitrag veröffentlichen? Gerne! Schicken Sie uns einen fertigen Beitrag oder schreiben Sie uns und wir überlegen gemeinsam, wie wir Ihr Thema am Besten in Worte fassen können.
Nicole Beste-Fopma
Sie suchen eine Expertin zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
Die Journalistin und Autorin Nicole Beste-Fopma beschäftigt sich seit über 20 Jahren intensiv mit dem Thema Frauen und stellt immer wieder fest: "Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eines der zentralen Themen, wenn es um die Gleichstellung von Frau und Mann geht."
Medienpartnerschaften
Unternehmenswelt
Susanne Kluba und Nicole Klingen sind Gründerinnen und Mütter. LOB hat sie zu ihrer Geschäftsidee und den Herausforderungen von Selbstständigkeit und Familie befragt.
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- Nicole Beste-Fopma
Florian Henle wurde wenige Monate nach der Gründung von Polarstern Familienvater. Das hat ihn, aber auch das Unternehmen geprägt.
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- Nicole Beste-Fopma
Wie Sie Ihren Arbeitgeber davon überzeugen, dass Familienbewusstsein profital ist, verrät Christian Eineder.
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- Christian Eineder
Talentierte Berufseinsteigerinnen gibt es genügend. Ganz oben kommen jedoch nur wenige an. Das Technologieunternehmen Hewlett Packard (HP) will dies ändern.
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Noch ist familienbewusstes Führen keine Selbstverständlichkeit. Über die Chancen und Grenzen familienbewussten Führens.
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- Nicole Beste-Fopma
Schon länger wird der genderspezifische Unterschiede bei den Karrierechancen kontrovers diskutiert. Nach wie vor wird das Potenzial bei gut ausgebildeten Frauen nicht ausgeschöpft.
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- Nicole Beste-Fopma
Was bei einer familienbewussten Führung zu beachten ist und woran man eine familienbewusste Führung erkennt, verrät Sigrid Bischof, Auditiorin des Audits berufundfamilie.
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- Nicole Beste-Fopma
Auf der women&work im April 2015 wurden die Besucherinnen um ihre Meinung gebeten. Schwerpunkt der diesjährigen Messebefragung war das Thema „Innovation & Zukunft“.
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- Melanie Vogel
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist Unternehmen wichtig. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Kurzumfrage der berufundfamilie Service GmbH.
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- Nicole Beste-Fopma
Warum sind gemischte Führungsteams besser? Wie profitieren Männer? Wie Unternehmen? Darüber sprachen wir mit Prof. Astrid Szebel-Habig von der Hochschule Aschaffenburg.
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- Nicole Beste-Fopma
Wir betreiben Feldforschung: Elternzeit für Väter. Unser Forschungsobjekt: Die Heliocentris Energy Solutions AG.
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- Uta Zech
Robert Franken bezeichnet sich als Feminist und "Digitaler Potenzialentfalter". Im Interview erklärt er, warum Frauenförderung mehr als ein Marketinginstrument sein muss.
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- herCAREER
Wer denkt, familienbewusste Personalpolitik sei nur etwas für die Großen, der irrt.
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Die Situation für Berufsrückkehrerinnen ist in vielen Ländern Europas ähnlich. Fast überall müssen Mütter beim Wiedereinstieg viele Hindernisse überwinden.
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- Nicole Beste-Fopma
Die Drogeriemarktkette dm gestaltet die Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiterinnen familienbewusst und gehört daher verdient zu den beliebtesten Arbeitgebern.
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Warum die moderne Arbeitswelt nur zum Teil mit der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu tun hat, erklärt Wirtschaftsprofessor und Autor Michael Bartz im Interview.
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- Nicole Beste-Fopma