Unternehmenswelt

Gian-Marco Blum Mitgründer der Candidate Flow GmbH

Arbeitnehmende wollen "sinnvolle" Jobs. Wie Unternehmen diesen Anforderungen gerecht werden, weiß Gian-Marco Blum.

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Kleine Fische ganz groß

Wer denkt, familienbewusste Personalpolitik sei nur etwas für die Großen, der irrt.

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Trixi Hoferichter

Wir haben Trixi Hoferichter, Arbeitsrechtlerin gefragt, welche Pflichten und Rechte Arbeitnehmende in Zeiten der Pandemie gegenüber ihrem Arbeitgebenden haben.

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Mutter mit Kind beim Einkauf

Die Drogeriemarktkette dm gestaltet die Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiterinnen familienbewusst und gehört daher verdient zu den beliebtesten Arbeitgebern.

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Kluba Medical

Susanne Kluba und Nicole Klingen sind Gründerinnen und Mütter. LOB hat sie zu ihrer Geschäftsidee und den Herausforderungen von Selbstständigkeit und Familie befragt.

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Florian Henle

Florian Henle wurde wenige Monate nach der Gründung von Polarstern Familienvater. Das hat ihn, aber auch das Unternehmen geprägt.

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Familienbewusstsein ist profitabel

Wie Sie Ihren Arbeitgeber davon überzeugen, dass Familienbewusstsein profital ist, verrät Christian Eineder.

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Female Talents Explore Leadership

Talentierte Berufseinsteigerinnen gibt es genügend. Ganz oben kommen jedoch nur wenige an. Das Technologieunternehmen Hewlett Packard (HP) will dies ändern.

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Familienbewusst Führen

Noch ist familienbewusstes Führen keine Selbstverständlich­keit. Über die Chancen und Grenzen familienbewussten Führens.

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Frauen in Führung

Schon länger wird der gender­spezifische Unterschiede bei den Karrierechancen kontrovers diskutiert. Nach wie vor wird das Potenzial bei gut ausgebildeten Frauen nicht ausgeschöpft.

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Sigrid Bischof

Was bei einer familienbewussten Führung zu beachten ist und woran man eine familienbewusste Führung erkennt, verrät Sigrid Bischof, Auditiorin des Audits berufundfamilie. 

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Umfrage Women & Work 2015

Auf der women&work im April 2015 wurden die Besucherinnen um ihre Meinung gebeten. Schwerpunkt der diesjährigen Messebefragung war das Thema „Innovation & Zukunft“. 

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Mitarbeiterbefragung

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist Unternehmen wichtig. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Kurzumfrage der berufundfamilie Service GmbH.

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Prof. Astrid Szebel-Habig

Warum sind gemischte Führungsteams besser? Wie profitieren Männer? Wie Unternehmen? Darüber sprachen wir mit Prof. Astrid Szebel-Habig von der Hochschule Aschaffenburg.

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Vater in Elternzeit

Wir betreiben Feldforschung: Elternzeit für Väter. Unser Forschungsobjekt: Die Heliocentris Energy Solutions AG.

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Robert Franken

Robert Franken bezeichnet sich als Feminist und "Digitaler Potenzialentfalter". Im Interview erklärt er, warum Frauenförderung mehr als ein Marketinginstrument sein muss.

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