Hewlett Packard Enterprise ist ein IT-Unternehmen, das Kunden hilft, sich schneller weiterzuentwickeln. Wir sorgen dafür, dass IT-Umgebungen effizienter, produktiver und sicherer werden und ermöglichen eine schnelle, flexible Reaktion auf eine sich rasch verändernde Wettbewerbsumgebung. Die digitale Transformation revolutioniert alle Branchen, wir machen die Hybride IT einfach, wir unterstützen die Intelligent Edge und wir haben die Expertise für die Umsetzung. 

Darum ist uns Familienfreundlichkeit wichtig

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Unsere Mitarbeiter tragen jeden Tag mit ihrer Leistung zum Erfolg von Hewlett Packard Enterprise bei. Damit das so bleibt, möchten wir, dass sie sich im Unternehmen wohl fühlen und Privates und Berufliches miteinander in Einklang bringen können. Denn zufriedene Mitarbeiter sind motiviert und produktiv und arbeiten effizient. Zugleich möchten wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber stärken und uns eine gute Position im Wettbewerb um die besten Talente sichern. Seit Bestehen des Unternehmens bieten wir flexible Arbeitszeiten. Auch das Arbeiten von Zuhause (Home Office) ist eine Möglichkeit, die allen Mitarbeitern offen steht. Zudem können sie Urlaubstage sammeln, um längere Auszeiten zu nehmen – sei es, um mehr Zeit für ihre Kinder zu haben, um sich um Angehörige zu kümmern oder um persönlichen Interessen nachzugehen.

  • Flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsort: bei HPE arbeiten wir ergebnisorientiert, es herrscht keine PräsenzkulturIn Verbindung mit Teilzeitmodellen, Gleitzeit und Home Office ermöglicht dies eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und –ort.
  • Elternzeit: Kontakthalteprogramm, Fortbildung während der Elternzeit
  • Service  für HPE Mitarbeiter/innen: Betriebliche Altersversorgung, HPE Versicherungsangebote, Mitarbeiternetzwerke, Kinder-Computerkurse während der Sommerferien, Mitarbeiter-Beratungsprogramm, Take Care Programm, von HPE unterstütztes soziales Engagement
  • Auszeichnungen und Zertifikate: zum 5. Mal in Folge den 1. Platz im Frauen-Karriere-Index unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Familie,
 Top 3 beim Deutschen Diversity Preis in der Kategorie „Vielfältigster Arbeitgeber Deutschlands 2013“ mit der Auszeichnung „Exzellent“, Unterzeichner der Charta der Vielfalt

Branche: Informationstechnologie
Größe: >2500

 

Ansprechpartnerin: Eva Faenger,
Tel: 02102-9480284
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Internet: www.hpe.com/de