Schwäbisch Hall ist die größte Bausparkasse in Deutschland. Über 7 Millionen Kunden bauen auf und mit der Bausparkasse Schwäbisch Hall. Sie überzeugt durch maßgeschneiderte Konzepte in den Geschäftsfeldern Bausparen, Baufinanzierung, Weitere Vorsorge und Auslandsmärkte.
Als Bausparkasse der Volks- und Raiffeisenbanken ist Schwäbisch Hall in der genossenschaftlichen FinanzGruppe fest verankert und sorgt gemeinsam mit den rund 1.100 Banken vor Ort für kundenorientierte Finanzlösungen aus einer Hand. 

Im Ausland ist Schwäbisch Hall mit Beteiligungsgesellschaften in Tschechien, der Slowakei, Ungarn, Rumänien und China aktiv und zählt dort 3,3 Millionen Kunden.

 

Darum ist uns Familienfreundlichkeit wichtig

Der demografische Wandel in Deutschland führt dazu, dass die Führungs- und Unternehmenskultur für Unternehmen zum herausragenden Wettbewerbsfaktor wird. Arbeitnehmer zu finden und an das eigene Unternehmen zu binden, ist eine zentrale Aufgabe unserer demografiefesten Personalarbeit. Aus diesem Grund ist bei Schwäbisch Hall schon seit Jahrzehnten eine Unternehmenskultur etabliert, die in Sachen Familienfreundlichkeit, Frauenförderung und  Förderung von Diversity vorbildlich ist.

Frauenanteil in Deutschland: 61 &

  • Frauen in Teilzeit: 52 %
  • Männer in Teilzeit: 8 %

Frauen in Führungspositionen: 25 %

Flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsort: Teilzeit, Job-Sharing, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Führen in Teilzeit, besprechungsfreie Zeiten/ Tage, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit für Führungskräfte
Kinderbetreuung: 48 Plätze in der Betriebstagesstätte (ganzjährig geöffnet, Erweiterung auf 100 Plätze), Notfallbetreuung, Ferienbetreuung
Elternzeit: Kontakthalteprogramm, Wiedereinstiegsprogramm, Stundenweise Kranken-/ Urlaubsvertretung während der Elternzeit möglich (in Arbeit), Verlängerung der Elternzeit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus
Service für Familien: Betriebsrestaurant und Cafeterien auch für Familienangehörige geöffnet
Pflege: Belegplätze für Pflegeheime, Beratung/ Fortbildung, Zusätzliche freie Tage, Ansprechpartner im Betrieb, bis zu zweijährige Pflegepause möglich, Betriebseigenes Seniorenwohnstift für ehemalige Mitarbeiter und Angehörige von Mitarbeitern.
Geldwerte Leistung für Familie: finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Auszeichnungen/ Zertifikate: Audit berufundfamilie, Top Arbeitgeber seit 2005, 1. Platz beim Landeswettbewerb Baden-Württemberg „Gleiche Chancen für Männer und Frauen im Betrieb“ (2008), Absolventa.de - Auszeichnung für karriereförderndes und faires Traineeprogramm (2012)

 

Branche: Finanzen, Controlling
Größe: >3000

 

AnsprechpartnerinNina Goeke
Tel: 0791 46-3820
EmailDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Internet: www.schwaebisch-hall.de