Deutschlandweit sind rund 20.000 Menschen an den vier Standorten Hamburg, Bremen, Buxteude und Stade für Airbus tätig. Gemeinsam haben sie auf eine lange Tradition und Erfahrung in der Flugzeugentwicklung und -fertigung. Die Zentrale von Airbus Deutschland sitzt in Hamburg und ist gleichzeitig mit etwa 15.000 Beschäftigten der größte Standort. Hamburg spielt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Fertigung aller Airbus-Programme.

Mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in Bremen tätig. Als Teil des Kompetenzzentrums "Wing&Pylon" sind die Spezialisten in Bremen verantwortlich für die Entwicklung und Fertigung der Hochauftriegshilfen bei allen Airbus-Baureihen. Dies umfasst die gesamte Prozesskette von Konzeption und test bis zur Fertigung und dem Einbau.
Die Seitenteilwerke für alle Airbus-Baureihen werden in Stadt gefertigt. Einem der weltweit führenden Konpetenzzentren für Kohlefast-Verbundwerkstoffe. Buxtehude ist im Airbus-Netzwerk das Zentrum für die Kabinensysteme. Hier werden Kommunkationstechnik und Regelsysteme entwickelt.

Darum ist uns Familienfreundlichkeit wichtig

Erfolgreich und glücklich in Leben und Beruf kann nur derjenige sein, der gesund ist und seine Balance gefunden hat. Gesundheit ist hierbei mehr als das Fehlen von Krankheit, sondern bezieht sich gleichermaßen auf das körperliche, seelische und soziale Wohlbefinden.

Mit dem Konzept "Work-Life-Balance" möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen, diese drei Säulen zu festigen und einen Beitrag zu Ihrem persönlichen Wohlbefinden leisten, denn Prävention ist immer die beste Methode um gesund zu bleiben.

Für das psychische Wohlbefinden spielt die Balance zwischen Berufs- und Privatleben eine besonders wichtige Rolle. Wir möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – auf allen Hierarchieebenen - mit verschiedenen Angeboten dabei unterstützen, beides miteinander zu vereinbaren. Arbeits- und Zeitmodelle wie beispielweise Telearbeit, Teilzeit oder das individuelle Arbeitszeitmanagement verschaffen Spielräume und Flexibilität.

Ebenso möchten wir mit der Unterstützung bei der Kinderbetreuung und im Bereich „elder care“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Pflegeaufgaben eine Hilfestellung geben. Weitere familienfreundliche Maßnahmen, z.B. Beratungsangebote, ein optimiertes Elternzeit- und Wiedereingliederungsmanagement, geldwerte Leistungen und Dienstleistungen runden das Angebot ab.

  • Flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsort: Teilzeit, Job-Sharing, Gleitzeit, Führen in Teilzeit, Homeoffice
  • Kinderbetreuung: Betriebskindertagesstätte / Belegplätze in Kindertagesstätten an jedem Standort, Ferienbetreuung
  • Elternzeit: Kontakthalteprogramm, Wiedereinstiegsprogramm, Fortbildung während der Elternzeit, Kranken-/ Urlaubsvertretung möglich.
  • Service für Familien: Wäscheservice und Eltern-Kind-Büro (jeweils in Arbeit)
  • Pflege: Beratung/ Fortbildung, zusätzliche freie Tage
  • Geldwerte Leistung für Familie: finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Auszeichnungen/ Zertifikate: Audit berufundfamilie, total E-Quality (in Arbeit), Bündnis für Familie

Branche: Maschinenbau
Größe: >3000

Ansprechpartnerin: Kath Sternberg-Rivoire
Tel: 040 743 85077
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Internet: www.airbus.com