Continental entwickelt intelligente Technologien für die Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Als zuverlässiger Partner bietet der internationale Automobilzulieferer, Reifenhersteller und Industriepartner nachhaltige, sichere, komfortable, individuelle und erschwingliche Lösungen. Der Konzern erzielte 2014 mit seinen fünf Divisionen Chassis & Safety, Interior, Powertrain, Reifen und ContiTech einen Umsatz von rund 34,5 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiter in 53 Ländern.

Darum ist uns Familienfreundlichkeit wichtig:

Continental legt großen Wert auf eine gute Balance zwischen Berufsleben, Familie und Freizeit. Nur so können Mitarbeiter Topleistungen abrufen. Denn: Ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben baut nicht nur individuellen Stress ab. Es ist vielmehr der Motor für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Aktive, fitte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind daher die Voraussetzung für ein „gesundes“, ein besseres Unternehmen. Aktivitäten von Continental auf diesem Gebiet sind folglich alles andere als selbstlos. Work-Life-Balance nützt allen. Durch sie entsteht eine klassische Win-Win-Situation. Daher ist es auch eines unserer zentralen strategischen Ziele, besonders die gezielte Förderung weiblicher Führungs- und Nachwuchskräfte weiter voranzubringen. Denn: Besonders für ein technisch orientiertes Unternehmen wie Continental ist die geringe Zahl weiblicher Absolventen in den MINT-Fächern ein zunehmendes Problem. Durch den stetig steigenden Fachkräftemangel sind wir auf das Potential beider Geschlechter angewiesen. Daher stellen wir mit unseren Angeboten sicher, dass sich Familie und Beruf gut vereinbaren lassen.

 

Frauenanteil in Deutschland: 27 %
Frauen in Führungspositionen: 9,6 %

Flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsort: Teilzeit, Job-Sharing, Gleitzeit, Führen in Teilzeit, besprechungsfreie Zeiten/ Tage, Homeoffice
Kinderbetreuung: Betriebskindertagesstätte, Belegplätze in Kindertagesstätten, Notfallbetreuung, Eltern/Kind-Zimmer, Ferienbetreuung
Elternzeit: Kontakthalteprogramm (in Arbeit), Wiedereinstiegsprogramm (in Arbeit)
Service für Familien: Wäscheservice


Branche: Automobil, Maschinenbau 
Größe: >3000

Ansprechpartnerin: Barbara Texter
Tel: 0511 938-01
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Internet: www.continental-karriere.de