Seit vielen Jahrzehnten realisiert das 1948 gegründete Unternehmen KLEUSBERG Bauvorhaben für Industrie, Handel, Gewerbe, öffentliche Auftraggeber sowie die Bauindustrie. Im Zentrum unseres Handelns steht dabei bewährtes stetig zu verbessern, neue innovative Lösungen zu entwickeln und daraus nachhaltige, für den Kunden wirtschaftliche Gebäude zu verwirklichen.

Über 400 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Handwerker, Techniker, Ingenieure und eine Vielzahl von Fachunternehmen, die größtenteils seit vielen Jahren für KLEUSBERG tätig sind, setzen selbst anspruchsvolle Vorstellungen professionell in schlüsselfertige Gebäude und maßgeschneiderte Raumlösungen um. Aus- und Weiterbildung hat bei KLEUSBERG eine lange Tradition. Über 220 jungen Menschen ermöglichte das Unternehmen bereits den Start ins Berufsleben. Der schonende Umgang mit Rohstoffen, Ressourcen und der Umwelt ist für uns selbstverständlich.

Alles aus einer Hand - Qualität "Made in Germany" Von der Planung - auch in Verbindung mit Ihrem Architekten und Planern - über die Produktion in eigenen Werken bis zur schlüsselfertigen Erstellung des Bauvorhabens ist KLEUSBERG Ihr verlässlicher Partner. In den 4 deutschen KLEUSBERG Werken entstehen jede Woche über 2.500 Quadratmeter Gebäudefläche. Nach Kundenwunsch geplant und konzipiert werden die bis zu 100% vorgefertigten Module bundesweit sowie im benachbarten Ausland binnen weniger Tage durch unsere eingespielten Montageteams zu kompletten Gebäuden montiert. Allen KLEUSBERG Bausystemen gemeinsam ist die maßgeblich verkürzte Bauzeit sowie die Termin- und Preisgarantie.

Darum ist uns Familienfreundlichkeit wichtig

Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen sind wir uns seit jeher unserer Verantwortung insbesondere für unsere über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Familienangehörigen bewusst. Die Familie stellt für viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine solide Basis dar, aus der sie Kraft schöpfen und in der sie Ruhe oder Ausgleich finden. Diesen auch gesellschaftlich so wichtigen Schutzraum bei der Arbeitsplatzgestaltung zu berücksichtigen, ist uns Anliegen und Verpflichtung.

Somit ist es selbstverständlich, dass wir z. B. durch flexible Arbeitszeiten, familiengerechte Teilzeitmodelle und attraktive Personalentwicklungsmaßnahmen während der Elternzeit auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen.