Private finanzielle Vorsorge bleibt ein Wachstumsmarkt. Als "Der Vorsorge-Spezialist" stützt sich die Wüstenrot & Württembergische-Gruppe (W&W) auf die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Mit rund 9.000 Angestellten zählt die W&W zu einem der großen Arbeitgeber in Baden-Würrtemberg. Neben dem Hauptsitz in Stuttgart ghören auch die Standorte Ludwigsburg, Karlsruhe, Bad Vilbel und München zur W&W-Gruppe. 

Darum ist uns Familienfreundlichkeit wichtig:

Unsere personalstrategische Leitlinie lautet "Wertschöpfung un Wertschätzung". In diesem Sinne unterstützen wir die Balance der Lebensbereiche mit konkreten Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sein sowie gleichzeitig deren Leistungsfähigkeit und Gesundheit erhalten.

Frauenanteil: 50 %

Frauen in Teilzeit: 39 %
Männer in Teilzeit: 3 %
Väter in Elternzeit: 4 %

Frauen in Führungspositionen: 21 %

Flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsort: Teilzeit, Job-Sharing (in Arbeit), Gleitzeit, Führen in Teilzeit, Homeoffice
Kinderbetreuung: Betriebskindertagesstätte mit 25 Plätzen, Belegplätze in Kindertagesstätten (ab Ende 2013), Notfallbetreuung, Beratungsservice durch externe Dienstleister, Eltern-Kind-Zimmer, Ferienbetreuung
Elternzeit: Kontakthalteprogramm, Wiedereinstiegsprogramm, Kranken-/ Urlaubsvertretung möglich
Pflege: Beratung/ Fortbildung, zusätzliche freie Tage, AnsprechpartnerIn im Betrieb
Auszeichnungen/ Zertifikate: Total E-Quality

AnsprechpartnerinMelanie Heckel
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Internet: www.karriere.ww-ag.com