Conpadres setzt sich für eine gleichberechtigte Gesellschaft ein, in der die Verteilung der von Care- und Berufsarbeit partnerschaftlich aufgeteilt wird. Zusammen mit Unternehmen, politischen Entscheidungsträgern und gesellschaftlichen Akteuren macht sich conpadres dafür stark, dass die Vereinbarkeit von Vatersein und Beruf bis 2030 selbstverständlich wird.
Das Väternetzwerk conpadres denkt Vaterschaft in Familie, Partnerschaft und Wirtschaft nicht nur neu, sondern will sie auch neugestalten. Dafür braucht es gemeinsame Lösungen für Mütter und Väter, damit Vereinbarkeit ganzheitlich funktioniert!
Conpadres weiß, dass Vereinbarkeit für Unternehmen immer erfolgskritischer wird und auch, dass echte Vereinbarkeit nur bei ausreichend Fokus auf die Väter gelingt.
Die Erfolgsgeschichten und Leuchtturmprojekte von conpadres und Volker Baisch sind inspirierende Eye-Opener.
Conpadres bietet genau die richtigen Produkte an, um Väter durch eine bessere Vereinbarkeit an das Unternehmen zu binden.
Mit dem Väternetzwerk conpadres unterstützen wir mittlere und große Unternehmen und ihre beschäftigten Väter darin, eine gesunde und partnerschaftliche Unternehmenskultur aufzubauen, und sich gegenseitig darin zu unterstützen, das Vatersein in allen Belangen zu integrieren.
Unser Fokus liegt auf dem Potential: als Vater, als Führungskraft, als Unternehmen. Wir analysieren den Status quo und unterstützen dabei herauszufinden, wo wir zum Thema Vereinbarkeit in der Unternehmenskultur ansetzen können. Wir stärken so auch die Sichtbarkeit der unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten von Vätern in den Unternehmen und entwickeln in Zusammenarbeit mit den Netzwerken die passenden Maßnahmen. Dabei behalten wir immer im Blick, dass durch diese kulturelle Weiterentwicklung auch die Unternehmen als Ganzes, die vielfältigen Familien und letztendlich die Gesellschaft gewinnen.
Vor über 10 Jahren gründete Volker Baisch das erste Väternetzwerk in Deutschland, um Väter in ihrer Rolle zu empowern und Unternehmen dabei zu unterstützen neue Vereinbarkeitsmodelle zu entwickeln. Mittlerweile unterstützt das Väternetzwerk conpadres Team ca. 30 Mitgliedsunternehmen und es werden immer mehr. Unser Antrieb ist der Glaube daran, dass wir nur gemeinsam die Zukunft sozial nachhaltiger gestalten können und sowohl Unternehmen als auch Väter und Mütter davon profitieren.